Offre d'emploi surveillant de nuit : +10 offres à pourvoir maintenant

Découvrez nos offres d’emploi surveillant de nuit en Charente-maritime et Deux-sèvres

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Trouvez un emploi surveillant de nuit

Bienvenue sur notre page dédiée aux offres d’emploi pour le poste de surveillant de nuit. Si vous êtes arrivé jusqu’ici, c’est que vous êtes probablement à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle. Et vous avez frappé à la bonne porte ! Au GEARH, nous sommes spécialisés dans le recrutement pour le secteur sanitaire et social en Nouvelle-Aquitaine, et nous avons régulièrement des postes à pourvoir en CDI.

GEARH, pour ceux qui ne le sauraient pas encore, est le groupement d’employeurs de référence dans notre région. Notre mission est simple : connecter des candidats qualifiés et compétents, comme vous, avec des établissements en recherche de nouveaux talents. Nos offres d’emploi sont variées et adaptées à tous les profils.

Mais ce n’est pas tout. Au GEARH, nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Que vous soyez un professionnel aguerri ou un jeune diplômé en quête d’expérience, nous avons des opportunités qui pourraient vous intéresser.

Alors, êtes-vous prêt à découvrir nos dernières offres ? Gardez votre CV et votre lettre de motivation à portée de main, car après avoir exploré notre site, vous pourriez bien être tenté de nous adresser votre candidature. Qui sait, votre prochaine opportunité professionnelle pourrait bien se trouver ici, au GEARH.

Sans plus attendre, plongeons ensemble dans le monde passionnant du métier de surveillant de nuit.

Description du métier de surveillant de nuit

Le poste de surveillant de nuit est bien plus qu’un simple job nocturne. C’est un rôle essentiel dans le secteur médico-social, garantissant la sécurité et le bien-être des résidents pendant les heures où le reste du monde dort. Mais que fait exactement un surveillant de nuit ? Plongeons dans les détails.

Rôles et responsabilités

Le surveillant de nuit n’est pas simplement un gardien. Son rôle est polyvalent et requiert une multitude de compétences. Il assure la surveillance des locaux, effectuant des rondes régulières pour garantir la sécurité des résidents et des infrastructures. Mais ce n’est pas tout. Il contrôle également les accès, veillant à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer ou sortir. En cas d’incident, qu’il s’agisse d’un conflit entre résidents ou d’une urgence médicale, le surveillant intervient rapidement, faisant preuve d’un esprit d’équipe et d’une force de proposition pour résoudre la situation. Bref, son métier : la sécurité.

Environnements de travail

Les établissements qui recrutent des surveillants de nuit sont variés. Cela peut aller des maisons de retraite aux centres d’hébergement, en passant par les structures d’accueil spécialisées. Chaque environnement présente ses propres défis. Par exemple, un poste dans un centre hospitalier nécessite une aptitude à gérer des situations imprévues et demande des compétences spécifiques en matière de soins.

Compétences et qualités recherchées

Au-delà des diplômes et de l’expérience professionnelle, le poste de surveillant de nuit requiert un ensemble de qualités relationnelles. La capacité à travailler en équipe, un bon relationnel, et un sens aigu de l’écoute sont essentiels. De plus, la discrétion et le respect de la confidentialité sont primordiaux. Dans certains établissements, des compétences en premiers secours peuvent être demandées, d’où l’importance d’avoir, par exemple, une formation comme le PSC1.

Évolution professionnelle

Le métier de surveillant de nuit offre de nombreuses perspectives d’évolution. Avec de l’expérience et des formations complémentaires, il est possible de gravir les échelons pour devenir, par exemple, chef de service ou coordinateur. De plus, la mobilité interne au sein de structures comme le GEARH permet d’accéder à d’autres postes, que ce soit dans le domaine éducatif ou médical.

Le métier de surveillant de nuit est riche et varié. Il offre l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des résidents tout en bénéficiant d’un environnement professionnel stimulant. Si vous êtes à la recherche d’un emploi où chaque nuit est différente et où vous pouvez mettre à profit vos compétences relationnelles et techniques, ce poste est fait pour vous.

Envie d’en savoir plus sur ce métier ? Plus d’infos sur notre page dédiée à ce métier de surveillant de nuit.

Prérequis pour postuler

Avant de vous lancer dans l’aventure passionnante du métier de surveillant de nuit, il est essentiel de connaître les prérequis nécessaires pour postuler. Au GEARH, nous valorisons la diversité des profils, mais certains critères sont indispensables pour garantir la qualité de nos services. Découvrez ci-dessous les éléments clés à prendre en compte avant de nous adresser votre candidature.

Formation et diplômes

Si vous avez suivi une formation spécifique dans le secteur médico-social ou éducatif, c’est un atout majeur. Certains établissements peuvent exiger un niveau bac ou une formation supérieure, notamment pour des postes avec des responsabilités accrues. De plus, des certifications ou des stages en rapport avec le poste, comme le PSC1, peuvent être un plus.

Expérience professionnelle

Avoir une expérience préalable, même courte, dans le domaine est souvent apprécié. Que vous ayez travaillé en tant qu’animateur, éducateur, ou dans un autre rôle relationnel, chaque expérience compte. Si vous avez déjà eu l’opportunité de travailler en équipe pluridisciplinaire, c’est un avantage indéniable.

Compétences techniques et relationnelles

Le métier de surveillant de nuit nécessite une palette de compétences. La maîtrise d’outils informatiques de base, la capacité à rédiger des rapports clairs ou encore la gestion administrative sont des atouts. Sur le plan relationnel, l’empathie, l’écoute et la capacité à gérer des situations stressantes sont primordiales.

Connaissance du secteur

Une bonne compréhension des enjeux du secteur sanitaire et social est essentielle. Si vous avez déjà travaillé dans des structures comme des maisons de retraite, des centres d’hébergement ou des établissements médico-sociaux, cela témoigne de votre familiarité avec l’environnement.

Qualités personnelles

Le travail de nuit demande une grande adaptabilité et une résistance physique et mentale. L’esprit d’équipe, la proactivité et la force de proposition sont également des qualités recherchées. Votre capacité à travailler en autonomie tout en sachant quand solliciter vos collègues est cruciale.

Documents à fournir

Lorsque vous postulez, assurez-vous d’avoir un CV à jour, reflétant fidèlement votre parcours. Une lettre de motivation personnalisée, mettant en avant vos aptitudes pour le poste, est également indispensable. Si vous avez des lettres de recommandation ou des certificats de formations, n’hésitez pas à les joindre à votre candidature.
Postuler pour un poste de surveillant de nuit au GEARH nécessite une préparation soignée. Chaque détail compte, et nous sommes impatients de découvrir les candidats qui sauront se démarquer. Si vous pensez avoir le profil recherché et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous attendons votre candidature avec impatience !

Nos offres d’emploi surveillant de nuit

Vous êtes convaincu que le poste de surveillant de nuit est fait pour vous ? Excellente nouvelle ! Au GEARH, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Découvrez ci-dessous un aperçu de nos offres d’emploi actuelles et trouvez l’offre d’emploi surveillant de nuit qui correspond le mieux à vos aspirations professionnelles.

Voir l’offre d’emploi surveillant de nuit à Niort

Localisation des postes

Nos offres d’emploi s’étendent sur la région Charente-Maritime et dans les Deux-Sèvres. Consulter nos offres vous permettra de trouver le poste idéalement situé pour vous.

Des postes adaptés à tous les profils

Que vous soyez un technicien aguerri, un éducateur spécialisé, ou que vous ayez une formation en médiation sociale, nos offres d’emploi sont conçues pour accueillir une diversité de profils. Chaque établissement a ses spécificités, et nous cherchons à pourvoir des postes qui correspondent à une variété de compétences et d’expériences.

Comment postuler à une offre d’emploi surveillant de nuit ?

Si une de nos offres retient votre attention, n’hésitez pas à postuler directement via notre espace candidat. Assurez-vous d’avoir à portée de main votre CV à jour et une lettre de motivation pertinente. Si vous ne trouvez pas d’offre correspondant exactement à vos aspirations, n’hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée. Nous sommes toujours à l’affût de nouveaux talents !

Restez informé

Pour ne manquer aucune de nos nouvelles offres, pensez à vous inscrire à nos alertes emploi. Ainsi, dès qu’une offre correspondant à vos critères de recherche est publiée, vous en serez immédiatement informé.

Au GEARH, nous nous efforçons de proposer des offres d’emploi variées et adaptées à chaque candidat. Notre objectif est de trouver le match parfait entre nos établissements et les professionnels désireux de s’investir dans le secteur médico-social. Alors, prêt à franchir le pas et à consulter nos offres d’emploi disponibles ? Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous compter parmi nos futurs collaborateurs.

Découvrir nos offres d’emploi pour ce métier

Comment postuler ?

Vous êtes décidé à rejoindre nos équipes et à vous lancer dans une carrière enrichissante en tant que surveillant de nuit ? Parfait ! Voici la marche à suivre pour transformer votre intérêt en une candidature concrète.

1. Consultez nos offres :

Avant tout, rendez-vous sur notre espace dédié pour consulter les offres d’emploi disponibles. Chaque offre est détaillée, vous permettant de comprendre les spécificités du poste, le type de contrat, ainsi que la localisation.

Pour consultez nos offres pour ce métier, cliquez ici.

2. Préparez votre dossier :

Un CV à jour est essentiel. Assurez-vous qu’il reflète fidèlement votre parcours, vos compétences et vos expériences. Accompagnez-le d’une lettre de motivation pertinente, où vous expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Si vous avez des certifications ou des formations spécifiques, n’oubliez pas de les mentionner.

3. Postulez en ligne :

Une fois votre dossier prêt, utilisez notre moteur de recherche d’offres pour postuler directement en ligne. Si une offre vous semble correspondre à vos aspirations, cliquez sur « Je postule » et suivez les instructions.

4. Candidature spontanée :

Vous n’avez pas trouvé d’offre correspondant exactement à ce que vous recherchez ? Pas de panique ! Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Adressez-nous une candidature spontanée via notre espace candidat. Expliquez-nous ce que vous recherchez, et nous pourrons peut-être vous proposer un poste adapté.

5. L’entretien :

Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien. C’est l’occasion pour vous de nous démontrer vos aptitudes et pour nous de répondre à toutes vos questions.

Postuler au GEARH est un processus simple et direct. Nous valorisons chaque candidature et nous engageons à étudier chaque dossier avec attention. Alors, n’attendez plus, et lancez-vous dans cette nouvelle aventure professionnelle avec nous !

Pourquoi choisir le GEARH pour votre recherche d’emploi ?

Choisir où postuler est une décision cruciale. Alors, pourquoi le GEARH devrait être votre premier choix ? Voici quelques raisons qui font de notre groupement d’employeurs une référence incontournable dans le secteur sanitaire et social.

1. Expertise sectorielle :

Avec des années d’expérience, le GEARH est devenu un acteur majeur en Nouvelle-Aquitaine. Notre connaissance approfondie des métiers du sanitaire et social nous permet de proposer des offres d’emploi en parfaite adéquation avec les besoins du terrain.

2. Diversité des offres :

Que vous soyez à la recherche d’un poste d’ASH, d’aide-soignant ou d’Accompagnant éducatif et social, notre palette d’offres est vaste. Nous proposons un contrat à durée indéterminée CDI pour répondre à vos aspirations professionnelles et personnelles.

3. Accompagnement personnalisé :

Au GEARH, chaque candidat est unique. Dès votre candidature et tout au long de votre parcours chez nous, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé. Notre objectif ? Vous aider à évoluer et à développer vos compétences.

4. Valorisation des talents :

Nous croyons fermement en la mobilité interne et en la formation continue. En rejoignant le GEARH, vous accédez à un réseau d’établissements partenaires, offrant de multiples opportunités d’évolution.

5. Engagement sociétal :

Travailler au GEARH, c’est aussi s’engager dans une démarche responsable. Nous œuvrons quotidiennement pour un service de qualité, tout en respectant nos valeurs éthiques et sociales.

Choisir le GEARH pour votre recherche d’emploi, c’est opter pour un partenaire de confiance, engagé à vos côtés pour votre réussite professionnelle. Nous sommes impatients de collaborer avec vous et de vous compter parmi nos talents.

FAQ

Comment puis-je consulter les offres d'emploi disponibles au GEARH ?

Vous pouvez accéder à toutes nos offres directement depuis notre espace dédié en ligne. Utilisez notre moteur de recherche pour filtrer les offres selon vos critères et découvrez celles qui correspondent à vos aspirations.

J'ai postulé en ligne, sous combien de temps puis-je m'attendre à une réponse ?

Nous étudions chaque candidature avec attention. Généralement, vous recevrez une réponse sous 10 jours ouvrés. Si votre profil correspond à nos besoins, notre équipe de recrutement prendra contact avec vous pour la suite du processus.

Proposez-vous des offres en alternance ou des stages ?

Oui, au GEARH, nous valorisons la formation continue. Celles-ci sont rares mais vous pouvez tout de même trouver des offres de stage, d’alternance ou d’apprentissage parmi nos annonces. Ces opportunités sont idéales pour les jeunes diplômés ou ceux en cours de formation.

Je ne trouve pas d'offre correspondant à mon profil. Puis-je tout de même envoyer une candidature spontanée ?

Absolument ! Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Si vous pensez avoir des compétences ou une expérience qui pourrait nous intéresser, n’hésitez pas à nous adresser votre CV et lettre de motivation via notre espace candidature spontanée.

Quels sont les avantages à travailler au GEARH par rapport à d'autres employeurs du secteur sanitaire et social ?

En choisissant le GEARH, vous bénéficiez de notre expertise sectorielle, d’un accompagnement personnalisé et d’un accès à un réseau d’établissements partenaires. De plus, notre engagement sociétal et notre valorisation des talents font de nous un employeur de choix dans la région.

Comment se déroule le processus de recrutement au GEARH ?

Après réception et étude de votre candidature, si votre profil est retenu, vous serez convié à un entretien. Ce sera l’occasion d’échanger sur vos compétences, vos aspirations et de répondre à toutes vos questions concernant le poste et notre structure.

Surveillant de nuit et veilleur de nuit : quelle différence ?

Bien que les termes « surveillant de nuit » et « veilleur de nuit » soient souvent utilisés de manière interchangeable, il existe des nuances entre ces deux métiers. Le surveillant de nuit a généralement des responsabilités axées sur la sécurité des personnes et des biens dans des établissements tels que les centres d’hébergement ou les structures médico-sociales. Le veilleur de nuit, quant à lui, se concentre davantage sur la surveillance des lieux, comme dans les résidences, assurant le calme et intervenant en cas de petits incidents. Pour en savoir plus sur le rôle du veilleur de nuit, consultez notre fiche métier de veilleur de nuit.

Conclusion

La recherche d’emploi, qu’elle soit spontanée ou répondant à une offre précise, est une étape cruciale dans la vie professionnelle. Au GEARH, nous comprenons l’importance de cette démarche et nous nous engageons à vous fournir toutes les informations nécessaires pour faciliter votre parcours.

En choisissant le GEARH, vous optez pour un acteur majeur du secteur sanitaire et social en Nouvelle-Aquitaine. Notre expertise, notre diversité d’offres et notre engagement envers nos collaborateurs font de nous un choix privilégié pour de nombreux professionnels.

Si vous êtes en quête d’un CDI nous avons une variété d’offres adaptées à chaque profil. Et si vous ne trouvez pas l’offre parfaite aujourd’hui, n’oubliez pas que le paysage de l’emploi est en constante évolution. Restez connecté, consultez régulièrement nos offres et n’hésitez pas à nous adresser votre candidature spontanée.

Enfin, nous tenons à vous remercier pour l’intérêt que vous portez au GEARH. Votre passion, votre dévouement et votre expertise sont les moteurs de notre réussite. Nous espérons avoir l’opportunité de collaborer avec vous prochainement et de vous compter parmi les talents qui façonnent l’avenir de notre groupement d’employeurs.

Bonne chance dans votre recherche, et à bientôt au GEARH !

Les avantages du GEARH

Contrat de travail

Employés en contrat à durée indéterminée (CDI), les salariés d’un groupement d’employeurs bénéficient d’une stabilité de l’emploi, accèdent à de nombreux avantages sociaux ainsi qu’une expérience professionnelle enrichissante.

Accompagnement

Le groupement d’employeurs vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Nous améliorons votre employabilité grâce à des formations valorisantes.

Fiches de paie

La gestion administrative et salariale est entièrement prise en charge par le Groupement d’Employeurs. Il assure la gestion sociale des salariés (déclaration d’embauche, visite médicale, bulletins de salaire,…) ainsi que la gestion de l’organisation du travail (plannings, fiche de mission, …).

Employeur unique

Le Groupement d’Employeurs est le seul et unique employeur du salarié. Ce dernier n’a qu’un seul contrat de travail, quel que soit le nombre d’entreprises au sein desquelles il est amené à travailler.

CDI temps partiel ou temps plein

Bénéficiant d’un réseau d’entreprises adhérentes large, les salariés d’un groupement d’employeurs peuvent faire le choix d’un contrat de travail à temps partiel ou à temps plein, selon les besoins en remplacement nécessaire.

Et bien d’autres

Diversification des situations professionnelles, enrichissement personnel et professionnel, égalité de traitement, intégration réelle au sein des équipes, formations, CSE, etc…

Avantages

Intéressé(e) ? Découvrez dès maintenant nos postes à pourvoir

En travaillant avec le GEARH, vous améliorez votre expérience professionnelle en bénéficiant d’une variété d’interventions et de lieux de travail.

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