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Groupement d'employeurs : qu'est-ce que c'est ? Comment ça fonctionne ? Le secteur social et médico-social est confronté à des défis structurels majeurs : difficultés de recrutement, turn-over important, besoins en compétences très variés selon les publics...

Le secteur social et médico-social traverse une période marquée par des tensions fortes sur l’emploi : difficultés de recrutement, turn-over important, besoin de renforts rapides face aux absences ou aux pics d’activité. Pour répondre à ces enjeux, deux dispositifs...

Le médico-social en Charente-Maritime : un secteur qui recrute En Charente-Maritime, le secteur médico-social occupe une place centrale dans l’accompagnement des personnes fragiles : personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants, ou encore personnes en...

💡 À retenir en un clin d’œil : Dans la fonction publique, votre salaire évolue selon une grille indiciaire, structurée autour de deux éléments : Les échelons : paliers successifs à l’intérieur d’un même grade. On les franchit généralement automatiquement avec...

👉 En bref : Les salaires des métiers du sanitaire et social dans le public suivent une grille indiciaire, composée de classes (niveaux de carrière) et d’échelons (progression automatique par ancienneté). On commence en général en classe normale, puis on peut évoluer...

Vous cherchez une solution pour embaucher avec flexibilité tout en réduisant vos coûts ? L'adhésion à un groupement d'employeurs offre aux entreprises une voie collaborative pour mutualiser des compétences et sécuriser leurs recrutements. Découvrez comment rejoindre...

L'intégration efficace des nouveaux employés représente un défi majeur pour le secteur médico-social, confronté à une pénurie de personnel qualifié et à un turnover significatif. Un parcours d'intégration bien structuré constitue pourtant la clé pour fidéliser les...

Et si vous pouviez recruter des profils adaptés à vos besoins sans supporter seul le coût d’un CDI ? Face aux fluctuations d’activité, aux tensions sur le marché de l’emploi et à la recherche de flexibilité, les entreprises doivent repenser leur gestion des ressources...

Vous rêvez d'une carrière enrichissante dans le secteur médico-social, mais le coût des formations vous freine ? Cet article vous dévoile les solutions pour financer votre reconversion dans le médico-social, du CPF aux dispositifs spécifiques comme l'OPCO santé...

Le secteur médico-social est en pleine transformation, influencé par des dynamiques démographiques, technologiques et sociétales. En 2025, ce secteur est plus que jamais essentiel, avec des besoins croissants en personnel qualifié et des défis majeurs à relever. La...

Dans le secteur médico-social, la gestion des ressources humaines est un défi constant. La mutualisation des emplois offre une solution innovante pour optimiser les coûts et améliorer la qualité des soins. En partageant les compétences entre plusieurs établissements,...

Recruter dans le secteur sanitaire et médico-social : un défi de taille ? Le secteur sanitaire et médico-social est en perpétuelle évolution et les besoins en personnel qualifié ne cessent d’augmenter. Face à la rareté des profils recherchés et à des conditions de...

Qu’est-ce que le DAEU ? Le DAEU, ou Diplôme d’Accès aux Études Universitaires, est une formation reconnue permettant d’obtenir un diplôme de niveau 4 (équivalent au baccalauréat). Il est spécialement conçu pour les adultes qui souhaitent reprendre leurs études ou...

Le secteur médico-social connaît une forte demande de professionnels en raison de plusieurs facteurs clés. D'abord, le vieillissement de la population entraîne une augmentation des besoins en soins et en assistance, notamment pour les personnes âgées ou en perte...