Nos offres d'emploi agent de service hospitaliers

Découvrez nos offres d’emploi agent(e) de service hospitaliers

Découvrir

Agent(e) de service hospitaliers

Définition

L’agent de service hospitalier (ASH) est un professionnel de la santé dont la mission principale est d’assurer l’hygiène, la propreté et le confort des patients au sein d’un établissement de soins. Il participe au bon fonctionnement de la structure en veillant à la qualité de l’environnement et en collaborant étroitement avec les autres membres du personnel médical.

Les tâches de l’agent de service hospitalier peuvent inclure le nettoyage et la désinfection des chambres, des couloirs et des espaces communs, la gestion du linge propre et sale, la préparation et la distribution des repas, ainsi que l’aide aux patients pour leur hygiène et leur mobilité. L’agent de service hospitalier joue un rôle essentiel dans la prévention des infections et le maintien d’un environnement sain pour les patients, le personnel médical et les visiteurs.

Description du métier d’agent(e) de service hospitaliers

Le métier d’agent de service hospitalier (ASH) consiste à assurer la propreté, l’hygiène et le confort des patients au sein d’un établissement de soins, tels que les hôpitaux, les cliniques ou les maisons de retraite. Ce professionnel de la santé contribue au bon fonctionnement de l’établissement en collaborant avec les autres membres du personnel médical et en veillant à la qualité de l’environnement.

Le rôle de l’agente de service hospitaliers en 10 points

L’agent de service hospitalier (ASH) remplit plusieurs rôles au sein d’un établissement de soins pour assurer le confort, l’hygiène et la propreté pour les patients, le personnel médical et les visiteurs. Voici une liste des principaux rôles de l’ASH :

1. Nettoyage et désinfection : assurer la propreté des chambres, des couloirs, des espaces communs et des salles de bains en respectant les protocoles d’hygiène et de sécurité.

2. Gestion du linge : trier, distribuer et stocker le linge propre et sale, en veillant à ce que les normes d’hygiène soient respectées.

3. Préparation et distribution des repas : préparer et servir les repas aux patients en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques et des normes d’hygiène.

4. Aide à l’hygiène personnelle : aider les patients dans leurs besoins d’hygiène, tels que les toilettes, les douches et les changes.

5. Assistance à la mobilité : aider les patients à se déplacer, à se lever, à s’asseoir ou à se déplacer dans l’établissement.

6. Entretien des espaces extérieurs : assurer l’entretien et la propreté des jardins, des terrasses et des autres espaces extérieurs, si nécessaire.

7. Prévention des infections : contribuer à la prévention des infections en maintenant un environnement propre et en respectant les protocoles d’hygiène.

8. Collaboration avec l’équipe médicale : travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de la santé, en fournissant des informations sur l’état des patients et en suivant les instructions des soignants.

9. Accueil et orientation des patients et des visiteurs : aider à l’accueil, à l’orientation et à l’accompagnement des patients et des visiteurs dans l’établissement.

10. Gestion des déchets : trier, collecter et éliminer les déchets en respectant les règles de gestion des déchets médicaux et ménagers.

Prérequis pour devenir agent(e) de service hospitaliers

Pour devenir agent de service hospitalier (ASH), plusieurs prérequis et compétences sont nécessaires. Voici une liste des principaux prérequis pour exercer ce métier :

1. Formation : Il n’est généralement pas exigé de diplôme spécifique pour devenir ASH, bien que des formations telles que le CAP Agent de propreté et d’hygiène ou le CAP Assistant technique en milieu familial et collectif puissent être un atout.

2. Expérience : Une expérience dans le secteur de l’entretien, de l’aide à la personne ou de la restauration peut être appréciée et faciliter l’accès à ce métier.

3. Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité : Il est important de connaître et de respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité et les règles de gestion des déchets médicaux et ménagers.

4. Bonne condition physique: Le métier d’agent de service hospitalier demande souvent des efforts physiques, notamment pour le nettoyage, la manipulation de charges et l’aide aux patients. Une bonne condition physique est donc nécessaire.

5. Sens du service et empathie : L’agent de service hospitalier travaille au quotidien avec des patients et des professionnels de la santé. Il est important de faire preuve d’empathie, d’écoute et de respect envers les patients et leurs proches.

6. Capacité à travailler en équipe : L’agent de service hospitalier collabore étroitement avec les autres membres du personnel médical et doit être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement.

7. Discrétion et respect de la confidentialité : Il est essentiel de respecter la confidentialité des informations relatives aux patients et d’être discret dans les interactions avec eux.

8. Adaptabilité et polyvalence : L’agent de service hospitalier doit être capable de s’adapter aux différentes tâches et situations qui peuvent survenir au cours de sa journée de travail.

9. Patience et résistance au stress : Travailler dans un environnement hospitalier peut être stressant. L’agent de service hospitalier doit être capable de gérer son stress et de faire preuve de patience face aux situations difficiles.

Les autres métiers

Infirmier(ère)

Découvrir

Aide soignant(e)

Découvrir

Assistant(e) de vie

Découvrir

Auxiliaire de puériculture

Découvrir

Les avantages du GEARH

Contrat de travail

Employés en contrat à durée indéterminée (CDI), les salariés d’un groupement d’employeurs bénéficient d’une stabilité de l’emploi, accèdent à de nombreux avantages sociaux ainsi qu’une expérience professionnelle enrichissante.

Accompagnement

Le groupement d’employeurs vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Nous améliorons votre employabilité grâce à des formations valorisantes.

Fiches de paie

La gestion administrative et salariale est entièrement prise en charge par le Groupement d’Employeurs. Il assure la gestion sociale des salariés (déclaration d’embauche, visite médicale, bulletins de salaire,…) ainsi que la gestion de l’organisation du travail (plannings, fiche de mission, …).

Employeur unique

Le Groupement d’Employeurs est le seul et unique employeur du salarié. Ce dernier n’a qu’un seul contrat de travail, quel que soit le nombre d’entreprises au sein desquelles il est amené à travailler.

CDI temps partiel ou temps plein

Bénéficiant d’un réseau d’entreprises adhérentes large, les salariés d’un groupement d’employeurs peuvent faire le choix d’un contrat de travail à temps partiel ou à temps pleins, selon les besoins en remplacement nécessaire.

Et bien d’autres

Diversification des situations professionnelles, enrichissement personnel et professionnel, égalité de traitement, intégration réelle au sein des équipes, formations, CSE, etc…

Avantages

Intéressé(e) ? Découvrez dès maintenant nos postes à pourvoir

En travaillant avec le GEARH, vous améliorez votre expérience professionnelle en bénéficiant d’une variété d’interventions et de lieux de travail.

Les dernières offres infirmier(e)

Agent / Agente des services hospitaliers F/H

Parthenay – Deux-Sèvres –  Voir le poste

Agent / Agente des services hospitaliers F/H

Niort – Deux-Sèvres –  Voir le poste

Agent / Agente des services hospitaliers F/H

Marennes-Hiers-Brouage – Charente-maritime –  Voir le poste

Nos actualités

Reconversion infirmière : comment devenir infirmière rapidement

Reconversion infirmière : comment devenir infirmière rapidement

Sommaire Le métier d'infirmier : en quoi ça consiste ? Quelles sont les missions d'un(e) infirmier(e) ? Comment devenir infirmier(e) ? ParcoursPlus : la plateforme de reconversion professionnel indispensable Salaire et évolution de carrière Le métier d'infirmier : en...

Reconversion accompagnant éducatif et social en Charente-Maritime

Reconversion accompagnant éducatif et social en Charente-Maritime

La reconversion professionnelle dans le domaine de l'accompagnant éducatif et social (AES) en Charente-Maritime est une opportunité unique pour ceux qui cherchent à obtenir un diplôme d'État et à travailler dans le secteur médico-social. Que vous soyez un assistant de...

Siège social

18 rue Am Amédée Courbet
17 300 Rochefort