Le métier d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) joue un rôle fondamental dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, des enfants ou des adultes dépendants, ainsi que dans le soutien à la vie ordinaire.
Mais au-delà de la dimension humaine de ce métier, une question revient souvent : quel est le salaire d’un AES ? Quels sont les horaires, les sujétions, et surtout comment évolue la rémunération au fil de la carrière ?
Cet article vise à répondre de façon claire et pratique, en s’adressant à vous : étudiant(e), en reconversion ou déjà actif(ve) dans le secteur. Nous ferons aussi un zoom régional sur le Nouvelle-Aquitaine et des conseils pour tirer le meilleur parti de votre parcours avec le GEARH.
Qu’est-ce que le métier d’AES ?
Missions principales
L’AES accompagne des personnes en situation de handicap, fragiles ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne, mais aussi dans leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il ou elle peut exercer en structure collective (foyer, maison d’accueil, établissement médico-social) ou à domicile.
Cadre d’exercice (secteur public / privé)
Le métier se décline dans plusieurs contextes : dans la fonction publique hospitalière ou territoriale, mais également dans le secteur privé associatif ou commercial. Le statut (fonctionnaire vs salarié), la convention collective applicable, la spécialité (structure, domicile, éducation inclusive) vont conditionner, entre autres, la rémunération et les horaires.
Salaire : montant, critères et variables
Salaire débutant
Dans le privé, on observe un salaire brut mensuel d’environ 1 500 à 1 700 € pour un AES débutant. Certaines études indiquent qu’un AES débutant peut percevoir un salaire annuel brut d’environ 21 622 à 22 300 €, soit un net mensuel de 1 434 à 1 478 €.
Salaire moyen national et régional
Pour un profil plus confirmé, le salaire brut annuel peut atteindre 25 700 à 31 800 €, soit environ 1 704 à 2 108 € nets/mois. Dans la fonction publique hospitalière, une grille récente indique pour le grade « Accompagnant éducatif et social » un salaire brut mensuel à partir de ≈ 1 806,66 € à échelon 1.
Secteur public vs secteur privé
Dans le secteur privé, certaines conventions collectives placent le salaire de départ plus bas (≈ 1 380 € brut) selon coefficient. Dans le secteur public, la rémunération dépend de grades et échelons ; en fin de carrière pour le grade « principal », on peut atteindre ≈ 2 300 € brut/mois hors primes.
Le lieu (région, structure) joue aussi : zones rurales vs zones urbaines, coûts de la vie, conventions locales.
Horaires et conditions de travail
Temps plein, temps partiel
Un AES travaille souvent en temps plein, mais il existe également des temps partiels, notamment dans l’aide à domicile. Le salaire est alors proportionnel.
Travail de nuit, week-end, jours fériés
Il n’est pas rare d’exercer dans des structures d’hébergement ou d’accueil de jour/nuit : les horaires peuvent être décalés, inclure des gardes, nuits, week-ends. Ces sujétions impactent la rémunération via des indemnités.
Impact des horaires sur la rémunération
Des primes de sujétion ou d’astreinte peuvent s’ajouter au salaire de base. Cela signifie qu’un AES en internat ou en structure de nuit peut gagner davantage que la base mentionnée précédemment, à conditions égales.
Évolution de carrière et possibilités d’évolution salariale
L’ancienneté et l’échelon dans la fonction publique
Dans la fonction publique hospitalière, on dispose de grilles indiciaires : par exemple, pour le grade «Accompagnant éducatif et social», on passe d’un salaire brut d’environ 1 634 € (échelon 1) à environ 2 067 € (échelon 12) selon indicateurs.
Vers des grades ou spécialisations (AES principal, responsable, etc.)
Le grade « AES principal » permet d’atteindre un salaire plus élevé. Exemple : échelon 10 du grade principal ≈ 2 328 € brut/mois selon grille.
Autres voies de mobilité (vers éducateur spécialisé, encadrement, etc.)
Pour les salariés du secteur privé, des formations complémentaires ou spécialisation (ex. pathologies lourdes, accompagnement à domicile, management d’équipe) permettent d’accéder à des fonctions mieux rémunérées ou d’obtenir des primes et responsabilités accrues.
Conseils pratiques pour optimiser son salaire et sa carrière
Choisir le bon employeur/structure
Optez pour des structures qui appliquent des conventions collectives avantageuses, proposent des primes ou majorations (internat, nuit, week-end).
Valoriser les compétences et obtenir des primes
Suivre des formations complémentaires ou se spécialiser (ex. handicap complexe, accompagnement à domicile) peut déclencher des sursalaires ou primes.
Recommandations pour GEARH et pour vous
En tant que candidat AES via le GEARH : soyez proactif dans la mention de vos disponibilités (par ex. nuit, week-end), demandez les modalités de rémunération (primes, internat) dès l’entretien, et informez-vous sur la convention collective de l’employeur.
Conclusion
Le métier d’AES est riche de sens et d’engagement, mais il est tout aussi important de bien connaître les enjeux de rémunération, d’horaires et d’évolution de carrière. Pour un débutant, comptez sur environ 1 500 à 1 700 € brut/mois selon le contexte. Avec de l’expérience, un passage dans le grade principal ou en structure à fortes sujétions, on peut prétendre à ≈ 2 000 € ou plus brut/mois.
En Nouvelle-Aquitaine, via GEARH, les opportunités existent, à condition de bien s’informer sur les conventions collectives et les horaires atypiques.
Au-delà du salaire, l’évolution professionnelle reste possible : spécialisation, management, mobilité géographique. Ainsi, ce métier peut être le point de départ d’un véritable parcours professionnel dans le secteur médico-social.
Et maintenant ? Si vous êtes en reconversion, étudiant ou déjà salarié : prenez le temps d’analyser les offres, comparez les conditions (horaires, primes, convention), et faites de votre choix un tremplin vers un avenir prometteur.
Sources :
- 1901-Formation – Salaire DEAES / AES – https://1901-formation.fr/deaes-salaire/
- HelloWork – Salaire Animateur socio-éducatif (référence utilisée pour AES catégories proches) – HelloworkSalaire AES : Combien gagne un AES ? | Hellowork
- Brigad – Salaire AES – BrigadQuel est le salaire d’un AES en 2024 ?
- Accompagnant-educatif-social.fr – Rémunération et salaire de l’AES (public et privé)
- CIDJ – Fiche métier AES – CidjAccompagnant / Accompagnante educatif et social – AES : métier, salaire, formation | CIDJ
- Emploi-collectivités – Grille indiciaire AES (fonction publique hospitalière) – Emploi-collectivitesemploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-hospitaliere-accompagnant-educatif-social-aes/1/6564.htm
- Vocation Service Public – Grilles indiciaires AES & AES principal – VocationservicepublicAccompagnant éducatif et social