Nos offres d'emploi auxiliaire de puériculture

Découvrez nos offres d’emploi auxiliaire de puériculture

Découvrir

Auxiliaire de puériculture

Définition

L’auxiliaire de puériculture est un professionnel de la petite enfance qui a pour mission d’accompagner le développement, le bien-être et la sécurité des enfants de 0 à 6 ans. Cette personne qualifiée travaille en étroite collaboration avec d’autres professionnels tels que les infirmières, les éducateurs de jeunes enfants et les puéricultrices.

Description du métier d’auxiliaire de puériculture

Le métier d’auxiliaire de puériculture consiste à prendre soin et à accompagner les enfants de 0 à 6 ans dans leur développement global, leur bien-être et leur sécurité. L’auxiliaire de puériculture met ses compétences au service de chaque enfant, qu’il soit bien portant, malade ou porteur d’un handicap. Elle offre un cadre de vie épanouissant pour les enfants, visant son bien-être, en concertation avec une équipe pluridisciplinaire et les parents.

Les principales tâches de l’auxiliaire de puériculture incluent l’accompagnement des enfants dans leurs activités quotidiennes (bain, biberons, habillage, jeux, repas, hygiène et change), la surveillance de leur santé (poids, mensuration, toilette, etc…) et de leur développement psychomoteur.
L’auxiliaire de puériculture contribue au développement de l’enfant (motricité, acquisition de la propreté, vie en société, etc.) par le biais d’activités qu’elle anime en groupe ou de façon individuelle. Elle accompagne également les parents et soutien les familles en matière d’éducation et de prévention. Elle conseille aussi les mères dans les soins les plus courants.
L’auxiliaire de puériculture est formé(e) pour détecter les signes de maltraitance ou de troubles du développement chez les enfants.
Enfin, elle veille à la sécurité et à l’hygiène des lieux et des équipements de la structure d’accueil de la petite enfance (crèche, halte-garderie, service hospitalier, etc.).

Ce métier peut être exercé dans divers environnements tels que les crèches, les maternités, les centres de protection maternelle et infantile (PMI), les hôpitaux pédiatriques ou les structures d’accueil pour enfants handicapés. Le rôle de l’auxiliaire de puériculture varie en fonction de son lieu d’exercice. Elle est souvent debout et travaille dans le bruit (pleurs, cris…).

Le rôle de l’auxiliaire de puériculture en 10 points

L’auxiliaire de puériculture assume plusieurs rôles dans le cadre de ses responsabilités auprès des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles. Voici une liste des principaux rôles de l’auxiliaire de puériculture :

1. Soigner : assurer les soins de base tels que l’hygiène, le change, les biberons et l’alimentation des enfants.

2. Éduquer : participer à l’éveil, au développement psychomoteur, affectif et social des enfants en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées.

3. Accompagner : soutenir les enfants dans leurs routines quotidiennes et les aider à acquérir progressivement leur autonomie.

4. Observer : surveiller la santé et le bien-être des enfants, détecter d’éventuels problèmes de développement ou de comportement et en informer les autres professionnels de la petite enfance.

5. Communiquer : établir une relation de confiance avec les enfants, leurs parents et les autres membres de l’équipe, afin d’assurer une communication efficace et bienveillante.

6. Médiateur : faciliter la coopération entre les enfants et encourager les comportements sociaux positifs.

7. Conseiller : informer et soutenir les parents dans leur rôle éducatif, en matière de santé, d’hygiène, de nutrition et de sécurité.

8. Collaborateur : travailler en équipe avec les autres professionnels de la petite enfance pour mettre en place un environnement stimulant et sécurisant pour les enfants.

9. Organiser : participer à la planification et à l’organisation des activités et des événements au sein de la structure d’accueil.

10. Professionnel en formation continue : se tenir informé des évolutions législatives, réglementaires et des nouvelles pratiques professionnelles pour offrir des soins et un accompagnement de qualité.

Prérequis pour travailler en tant qu’auxiliaire de puériculture

Pour devenir auxiliaire de puériculture, il est important de posséder certaines compétences, qualités et formations. Voici une liste des prérequis pour exercer ce métier :

1. Niveau scolaire : Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut être titulaire du DEAP (diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture), diplôme de niveau bac. La formation se déroule sur un an. Une soixantaine d’établissements publics préparent à ce diplôme. L’accès est sur dossier. Des allègements de formation sont prévus pour les titulaires de certains diplômes (CAP AEPE, bac pro ASSP, titre professionnel assistant de vie aux familles).

2. Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) : pour exercer le métier d’auxiliaire de puériculture, il est indispensable d’obtenir ce diplôme. La formation dure généralement 10 à 12 mois et comprend des enseignements théoriques et des stages pratiques en milieu professionnel.

3. Qualités personnelles : certaines qualités sont essentielles pour exercer le métier d’auxiliaire de puériculture, telles que la patience, l’empathie, la bienveillance, la capacité d’adaptation, le sens de l’écoute, la communication et le travail en équipe.

4. Santé : pour travailler avec des enfants, il est important d’être en bonne santé physique et mentale. Certaines conditions médicales ou infections peuvent être incompatibles avec l’exercice du métier.

5. Casier judiciaire : un extrait de casier judiciaire vierge est généralement exigé pour travailler auprès des enfants, afin de garantir leur sécurité et leur bien-être.

6. Formation continue : une fois diplômé, il est important de continuer à se former tout au long de sa carrière, pour se tenir informé des évolutions du métier et des nouvelles pratiques professionnelles.

En résumé, pour devenir auxiliaire de puériculture, il est nécessaire d’avoir un certain niveau scolaire, d’obtenir le DEAP, de posséder certaines qualités personnelles et d’être en bonne santé. De plus, un casier judiciaire vierge et la volonté de se former en continu sont des prérequis indispensables.

Les autres métiers

Infirmier(ère)

Découvrir

Aide soignant(e)

Découvrir

Assistant(e) de vie

Découvrir

Agent(e) de service hospitaliers

Découvrir

Les avantages du GEARH

Contrat de travail

Employés en contrat à durée indéterminée (CDI), les salariés d’un groupement d’employeurs bénéficient d’une stabilité de l’emploi, accèdent à de nombreux avantages sociaux ainsi qu’une expérience professionnelle enrichissante.

Accompagnement

Le groupement d’employeurs vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Nous améliorons votre employabilité grâce à des formations valorisantes.

Fiches de paie

La gestion administrative et salariale est entièrement prise en charge par le Groupement d’Employeurs. Il assure la gestion sociale des salariés (déclaration d’embauche, visite médicale, bulletins de salaire,…) ainsi que la gestion de l’organisation du travail (plannings, fiche de mission, …).

Employeur unique

Le Groupement d’Employeurs est le seul et unique employeur du salarié. Ce dernier n’a qu’un seul contrat de travail, quel que soit le nombre d’entreprises au sein desquelles il est amené à travailler.

CDI temps partiel ou temps plein

Bénéficiant d’un réseau d’entreprises adhérentes large, les salariés d’un groupement d’employeurs peuvent faire le choix d’un contrat de travail à temps partiel ou à temps plein, selon les besoins en remplacement nécessaire.

Et bien d’autres

Diversification des situations professionnelles, enrichissement personnel et professionnel, égalité de traitement, intégration réelle au sein des équipes, formations, CSE, etc…

Avantages

Intéressé(e) ? Découvrez dès maintenant nos postes à pourvoir

En travaillant avec le GEARH, vous améliorez votre expérience professionnelle en bénéficiant d’une variété d’interventions et de lieux de travail.

Les dernières offres infirmier(e)

Auxiliaire de puériculture F/H

Parthenay – Deux-Sèvres –  Voir le poste

Auxiliaire de puériculture F/H

Niort – Deux-Sèvres –  Voir le poste

Auxiliaire de puériculture F/H

Marennes-Hiers-Brouage – Charente-maritime –  Voir le poste

Nos actualités

Certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : tout savoir

Certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : tout savoir

Qu'est-ce que la certification Sauveteur Secouriste du Travail SST ? La certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est une formation indispensable pour apprendre à réagir efficacement en cas d’urgence sur le lieu de travail. Elle permet aux salariés...

Combien gagne une auxiliaire de puériculture en France ?

Combien gagne une auxiliaire de puériculture en France ?

Vous envisagez une carrière d'auxiliaire de puériculture et vous vous demandez combien vous pourriez gagner ? Ce métier essentiel dans le secteur de la petite enfance offre bien plus qu'un simple salaire. Entre primes, évolutions salariales et différences selon les...

Siège social

55 Avenue Charles de Gaulle
17300 Rochefort