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Aide-soignante / Aide-soignant diplômé(e) d’État

Définition aide-soignante

L’aide-soignant(e) est sans doute le professionnel de santé le plus proche des personnes hospitalisées. Il travaille sous la supervision d’un infirmier ou d’un médecin et a pour mission principale d’assister les patients dans leurs activités quotidiennes et d’assurer leur bien-être physique et émotionnel. Ses responsabilités incluent notamment l’aide à la toilette, l’habillage, l’alimentation, la mobilisation et le transfert des patients. L’aide soignant(e) participe également à la prévention des infections, au maintien de l’hygiène et au suivi des soins prescrits. Il est un maillon essentiel de l’équipe médicale, jouant un rôle clé dans la prise en charge des patients en contribuant à leur confort et à leur dignité.

Description du métier d’aide-soignant (e)

L’aide-soignant(e) apporte un soutien aux patients qui ont besoin d’assistance pour accomplir leurs activités quotidiennes. L’aide soignant(e) collabore avec l’équipe médicale pour assurer le bien-être des résidents. Ils travaillent sous la supervision des infirmiers ou des médecins, dans divers environnements de soins, tels que les hôpitaux, les cliniques, les maisons de retraite, les centres de réadaptation ou encore à domicile.

Les principales responsabilités d’un(e) aide-soignant(e) incluent l’aide aux patients pour leur hygiène personnelle, la toilette, l’habillage, l’alimentation et la mobilité. Ils assurent également le confort des patients, surveillent leur état de santé, prennent leurs signes vitaux comme la température par exemple et rapportent toute évolution ou préoccupation à l’équipe médicale.

Les aides-soignants jouent un rôle essentiel dans la prise en charge des patients en offrant un soutien émotionnel et en créant un environnement sûr et propre. Ils sont souvent la première ligne d’interaction avec les patients, ce qui leur confère une importance cruciale dans le processus de guérison et de rétablissement.

Le rôle de l’aide-soignant(e) en 10 points

1. Aide aux activités quotidiennes : aider les patients à se laver, se coiffer, s’habiller ou encore à manger.
2. Soutien à la mobilité : aider les patients à se déplacer, à se lever, à marcher et à effectuer des transferts (par exemple, du lit au fauteuil roulant ou pour changer de position).
3. Prise des signes vitaux : mesurer et enregistrer la température, le pouls, la respiration et la tension artérielle des patients. L’aide soignant(e) vérifie également l’état des pansements et des drains, et veiller à ce que les patients prennent leurs médicaments.
4. Prévention des infections : maintenir un environnement propre et stérile pour assurer l’hygiène des patients en prévention des infections.
5. Communication : établir une relation de confiance avec les patients, les écouter et les rassurer, transmettre les informations pertinentes à l’équipe médicale.
6. Soutien émotionnel : l’aide soignant(e) offre un soutien psychologique aux patients et à leurs familles, il les aide à faire face aux défis émotionnels liés à leur situation médicale. Proche du patient, l’aide-soignant est là pour le soutenir. Parfois confident, il peut recueillir des informations précieuses sur son état physique et moral.
7. Surveillance : surveiller l’état de santé des patients, détecter les changements dans leur condition et signaler les préoccupations à l’équipe soignante.
8. Assistance aux soins médicaux : aider à la réalisation de certains soins prescrits par le médecin ou l’infirmier, tels que les pansements ou la prise de médicaments. C’est lui aussi qui prépare les chariots repas tout en respectant les consignes données par les infirmiers ou les médecins. Certains malades doivent rester à jeun, d’autres suivent un régime spécifique.
9. Collaboration avec l’équipe médicale : travailler en étroite collaboration avec les médecins, les infirmiers et les autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge coordonnée et efficace des patients.
10. Éducation du patient et de la famille : informer les patients et leurs proches sur les soins à domicile, les techniques de prévention des infections et les conseils pour améliorer leur qualité de vie.

Prérequis pour devenir aide-soignant (e)

Pour devenir aide-soignant, plusieurs prérequis sont nécessaires, tant sur le plan académique que sur le plan des compétences personnelles et professionnelles. Voici une liste des principaux prérequis pour embrasser cette carrière :

1. Formation : Accès sur examen sans condition de diplôme, à partir de 17 ans au minimum. Le bac ou certains diplômes professionnels donnent lieu à des dispenses d’épreuves (CAP accompagnant éducatif petite enfance, par exemple).

2. Formation professionnelle : Suivre et réussir la formation d’aide-soignant (DEAS Diplôme d’État d’Aide-Soignant). Il faut généralement 1 an pour préparer le DE d’aide-soignant qui est obligatoire pour exercer. Ce diplôme est dispensé par des écoles professionnelles, des établissements d’enseignement supérieur ou des organismes de formation agréés. Il comprend généralement des cours théoriques et des stages pratiques en milieu de soins. On y accède grâce à un concours d’entrée. Le niveau d’étude en fin de formation équivaut au CAP.

3. Compétences en communication : Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite. Les aides-soignants doivent interagir avec les patients, les familles et les autres membres de l’équipe médicale.

4. Empathie et compassion : Être capable de faire preuve d’empathie et de compassion envers les patients et leurs familles. Les aides-soignants jouent un rôle essentiel dans le soutien émotionnel des patients.

5. Patience : Posséder la patience nécessaire pour faire face aux situations stressantes, aux changements fréquents et aux défis émotionnels liés à la prise en charge des patients.

6. Travail d’équipe et collaboration : Être capable de travailler efficacement en équipe et de collaborer avec les autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale des patients.

7. Condition physique : Avoir une bonne condition physique. Le métier d’aide-soignant exige souvent de soulever, de déplacer ou de soutenir les patients, ainsi que de rester debout et en mouvement pendant de longues périodes.

8. Compétences en résolution de problèmes : Être capable de résoudre les problèmes de manière efficace et de prendre des décisions éclairées dans des situations complexes ou stressantes.

9. Formation continue : Être disposé à participer à des formations continues et à des séminaires pour maintenir et améliorer les compétences professionnelles, ainsi que pour se tenir informé des évolutions du domaine des soins de santé.

Les autres métiers

Infirmier (ère)

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Aide médico-psychologique

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Agent(e) de service hospitaliers

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Assistant(e) de vie

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Offres d’emploi Aide soignant / Aide soignante F/H – Charente-Maritime

Aide-soignant / Aide-soignante F/H Rochefort

Etablissement : GE ARH 17
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Rochefort

Description du poste

Vous travaillez dans des établissements spécialisés (EHPAD, MAS, Centre pédiatrique). Vous serez en charge, sous la responsabilité de l’IDEC et/ou de l’IDE de :

  • Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne,
  • Observer le résident et de mesurer les paramètres liés à son état de santé,

Description de l’entreprise

Le Groupement d’employeurs est une association à but non lucratif, spécialisé dans le domaine du Médico – Sanitaire et Social (CCN51 FEHAP et CCN 66). Nous sommes installés depuis 2012 dans le département de la Charente-Maritime (17)…

Aide-soignant / Aide-soignante F/H Marennes-Hiers-Brouage

Etablissement : GE ARH 17
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Marennes-Hiers-Brouage

Description du poste

Vous travaillez dans des établissements spécialisés (EHPAD, MAS, Centre pédiatrique)

Vous serez en charge, sous la responsabilité de l’IDEC et/ou de l’IDE de :

  • Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne,

Poste disponible dès que possible.

Profil recherché

Débutant accepté

Compétences : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l’infirmier, Repérer les modifications d’état du patient, Réaliser des soins…

Offres d’emploi Aide soignant / Aide soignante F/H – Deux-Sèvres

Aide-soignant / Aide-soignante F/H Niort

Etablissement : GE ARH 17
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Niort

Description du poste

Vous travaillez dans des établissements spécialisés (MAS, FAM) avec un public polyhandicapé, handicap mental, autisme adultes.

Vous serez en charge, sous la responsabilité de l’IDEC et/ou de l’IDE de :

  • dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne
  • observer le résident et de mesurer les paramètres liés à son état de santé
  • aider l’infirmier(e) dans la réalisation des soins préventifs et curatifs
  • assurer les transmissions oralement et par écrit pour assurer la continuité des soins
  • accueillir, informer et accompagner le résident et son entourage dans le respect de la réglementation, etc.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités.

Rémunération selon convention collective.

Profil recherché

Débutant accepté

Compétences : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l’infirmier, Repérer les modifications d’état du patient, Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention, Surveiller l’état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l’infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, …

Aide-soignant / Aide-soignante F/H Parthenay

Etablissement : GE ARH 17
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Parthenay

Description du poste

Vous travaillez dans des établissements spécialisés (MAS, FAM) avec un public polyhandicapé, handicap mental, autisme adultes.

Vous serez en charge, sous la responsabilité de l’IDEC et/ou de l’IDE de :

  • dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne
  • observer le résident et de mesurer les paramètres liés à son état de santé

Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités. Rémunération selon convention collective.

 

Profil recherché

Débutant accepté

Compétences : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident…

Les avantages du GEARH

Contrat de travail

Employés en contrat à durée indéterminée (CDI), les salariés d’un groupement d’employeurs bénéficient d’une stabilité de l’emploi, accèdent à de nombreux avantages sociaux ainsi qu’une expérience professionnelle enrichissante.

Accompagnement

Le groupement d’employeurs vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Nous améliorons votre employabilité grâce à des formations valorisantes.

Fiches de paie

La gestion administrative et salariale est entièrement prise en charge par le Groupement d’Employeurs. Il assure la gestion sociale des salariés (déclaration d’embauche, visite médicale, bulletins de salaire,…) ainsi que la gestion de l’organisation du travail (plannings, fiche de mission, …).

Employeur unique

Le Groupement d’Employeurs est le seul et unique employeur du salarié. Ce dernier n’a qu’un seul contrat de travail, quel que soit le nombre d’entreprises au sein desquelles il est amené à travailler.

CDI temps partiel ou temps plein

Bénéficiant d’un réseau d’entreprises adhérentes large, les salariés d’un groupement d’employeurs peuvent faire le choix d’un contrat de travail à temps partiel ou à temps plein, selon les besoins en remplacement nécessaire.

Et bien d’autres

Diversification des situations professionnelles, enrichissement personnel et professionnel, égalité de traitement, intégration réelle au sein des équipes, formations, CSE, etc…

Avantages

Intéressé(e) ? Découvrez dès maintenant nos postes à pourvoir

En travaillant avec le GEARH, vous améliorez votre expérience professionnelle en bénéficiant d’une variété d’interventions et de lieux de travail.

Les dernières offres d’aide-soignant(e)

Aide-soignant / Aide-soignante F/H

Parthenay – Deux-Sèvres –  Voir le poste

Aide-soignant / Aide-soignante F/H

Niort – Deux-Sèvres –  Voir le poste

Aide-soignant / Aide-soignante F/H

Marennes-Hiers-Brouage – Charente-maritime –  Voir le poste

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