Aide médico-psychologique
Définition
L’aide médico-psychologique (AMP) est un professionnel de la santé et du secteur social dont la mission principale est d’accompagner et de soutenir les personnes en situation de handicap, de dépendance ou ayant des troubles psychiques. L’aide médico-psychologique intervient dans diverses structures, telles que les foyers d’hébergement, les centres d’accueil spécialisés, les établissements pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ou même les hôpitaux psychiatriques.
Description du métier d’aide médico-psychologique
Le rôle de l’aide médico-psychologique en 8 points
1. Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : L’aide médico-psychologique accompagne les personnes accompagnées dans des tâches telles que l’hygiène personnelle, l’alimentation, l’habillage, les déplacements et les activités de loisirs.
2. Soutien émotionnel et psychologique : L’aide médico-psychologique établit une relation de confiance avec les personnes dont il/elle s’occupe et les soutient dans les moments difficiles. Il veille à leur bien-être psychologique et les aide à exprimer et à gérer leurs émotions.
3. Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés d’accompagnement : En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’aide médico-psychologique contribue à définir et à mettre en œuvre des plans d’action adaptés aux besoins spécifiques de chaque personne.
4. Promotion de l’autonomie et du développement des compétences : L’aide médico-psychologique met en place des activités éducatives, ludiques ou thérapeutiques pour aider les personnes accompagnées à maintenir et à développer leurs compétences et leur autonomie.
5. Observation et évaluation des besoins : L’aide médico-psychologique observe attentivement les personnes dont il/elle s’occupe pour identifier leurs besoins, leurs progrès et les ajustements nécessaires à apporter dans leur accompagnement.
6. Communication avec les familles et les autres professionnels : L’aide médico-psychologique échange régulièrement avec les familles des personnes accompagnées et les autres professionnels impliqués pour partager les informations pertinentes et assurer une prise en charge cohérente et coordonnée.
7. Veille à la sécurité et au respect des droits des personnes accompagnées : L’aide médico-psychologique est responsable de la sécurité des personnes dont il s’occupe et veille au respect de leurs droits, de leur dignité et de leur intimité.
8. Formation continue et développement professionnel : L’aide médico-psychologique se tient informé des évolutions du secteur et participe à des formations pour améliorer ses compétences et ses connaissances.
Prérequis pour travailler dans l’aide médico-psychologique
1. Formation : Obtenir un Diplôme d’État d’Aide Médico-psychologique (DEAMP) ou un Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) avec une spécialisation dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, de dépendance ou ayant des troubles psychiques.
2. Qualités humaines : L’aide médico-psychologique doit faire preuve d’empathie, de patience et d’écoute active pour établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées et les soutenir dans leurs difficultés.
3. Capacité d’adaptation : L’aide médico-psychologique doit être capable de s’adapter à des situations et des profils variés, en tenant compte des besoins et des capacités individuelles de chaque personne.
4. Compétences en communication : Il est important de savoir communiquer efficacement avec les personnes accompagnées, leurs familles et les autres professionnels pour assurer une prise en charge cohérente et coordonnée.
5. Esprit d’équipe : L’aide médico-psychologique travaille en étroite collaboration avec d’autres professionnels de la santé et du secteur social. Il doit donc être capable de travailler en équipe et de partager ses observations et ses idées.
6. Sens des responsabilités : L’aide médico-psychologique doit être conscient de l’importance de son rôle et de la responsabilité qui lui incombe pour assurer la sécurité et le bien-être des personnes dont il s’occupe.
7. Résistance physique et psychologique : Le métier d’aide médico-psychologique peut être exigeant sur le plan physique (aide aux déplacements, aux soins d’hygiène, etc.) et psychologique (gestion des situations difficiles, soutien émotionnel, etc.). Il est donc essentiel d’être résistant et de savoir gérer son stress.
8. Formation continue : L’aide médico-psychologique doit être prêt à se former régulièrement et à se tenir informé des évolutions du secteur pour améliorer ses compétences et ses connaissances.
Les avantages du GEARH
Contrat de travail
Employés en contrat à durée indéterminée (CDI), les salariés d’un groupement d’employeurs bénéficient d’une stabilité de l’emploi, accèdent à de nombreux avantages sociaux ainsi qu’une expérience professionnelle enrichissante.
Accompagnement
Le groupement d’employeurs vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Nous améliorons votre employabilité grâce à des formations valorisantes.
Fiches de paie
La gestion administrative et salariale est entièrement prise en charge par le Groupement d’Employeurs. Il assure la gestion sociale des salariés (déclaration d’embauche, visite médicale, bulletins de salaire,…) ainsi que la gestion de l’organisation du travail (plannings, fiche de mission, …).
Employeur unique
Le Groupement d’Employeurs est le seul et unique employeur du salarié. Ce dernier n’a qu’un seul contrat de travail, quel que soit le nombre d’entreprises au sein desquelles il est amené à travailler.
CDI temps partiel ou temps plein
Bénéficiant d’un réseau d’entreprises adhérentes large, les salariés d’un groupement d’employeurs peuvent faire le choix d’un contrat de travail à temps partiel ou à temps plein, selon les besoins en remplacement nécessaire.
Et bien d’autres
Diversification des situations professionnelles, enrichissement personnel et professionnel, égalité de traitement, intégration réelle au sein des équipes, formations, CSE, etc…
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