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Que fait un AMP / AES ? Ses missions et actes quotidiens

Que fait un AMP / AES ? Ses missions et actes quotidiens

par GEARH | Juin 23, 2025 | Blog, accompagnant éducatif et social, aide médico psychologique, Médical, Sanitaire, Social

Vous envisagez de travailler dans le secteur social et vous vous demandez ce que fait un aide médico-psychologique (AMP) ? Ce métier, profondément humain, consiste à accompagner des personnes en situation de handicap ou de grande dépendance dans leur quotidien. Entre...
Grille indiciaire : qu’est-ce que c’est et comment ça marche dans le médico-social ?

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par GEARH | Juin 13, 2025 | Blog, Médical, Sanitaire, Social

👉 En bref : Les salaires des métiers du sanitaire et social dans le public suivent une grille indiciaire, composée de classes (niveaux de carrière) et d’échelons (progression automatique par ancienneté). On commence en général en classe normale, puis on peut évoluer...
Comment adhérer à un groupement employeurs ? Démarches & avantages clés

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par GEARH | Mai 21, 2025 | Blog, Médical, Sanitaire, Social

Vous cherchez une solution pour embaucher avec flexibilité tout en réduisant vos coûts ? L’adhésion à un groupement d’employeurs offre aux entreprises une voie collaborative pour mutualiser des compétences et sécuriser leurs recrutements. Découvrez comment...
Intégration employés médico-social : les clés d’un parcours réussi

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par GEARH | Mai 14, 2025 | Blog, Médical, Sanitaire, Social

L’intégration efficace des nouveaux employés représente un défi majeur pour le secteur médico-social, confronté à une pénurie de personnel qualifié et à un turnover significatif. Un parcours d’intégration bien structuré constitue pourtant la clé pour...
Groupement d’employeurs : avantages et inconvénients pour votre entreprise

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par GEARH | Mai 7, 2025 | Blog, Médical, Sanitaire, Social

Et si vous pouviez recruter des profils adaptés à vos besoins sans supporter seul le coût d’un CDI ? Face aux fluctuations d’activité, aux tensions sur le marché de l’emploi et à la recherche de flexibilité, les entreprises doivent repenser leur gestion des ressources...
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